DERECHO LABORAL
Despidos, recursos, cesión ilegal de trabajadores, mobbing, sanciones…
BARRERO & PARRA ABOGADOS
Es un Despacho Jurídico multidisciplinar, cuya filosofía es la búsqueda de la excelencia en la calidad, inmediatez, asesoramiento y atención a nuestros Clientes.
En BARRERO & PARRA ABOGADOS estamos convencidos que un rápido y correcto asesoramiento evita multitud de procedimientos judiciales, lo que supone un gran ahorro de tiempo, costes e imagen para nuestros Clientes.
Despidos, recursos, cesión ilegal de trabajadores, mobbing, sanciones…
Contratos de todo tipo, actas, constitución de sociedades, reclamaciones de cantidad…
Reclamación de impagados, indemnizaciones, desahucios, contratos…
Violencia de género, juicios por faltas, lesiones, homicidio, petición de indultos…
Nuestro Bufete está integrado por Abogados de gran solvencia en sus respectivas Áreas de Conocimiento Jurídico, distinguiendo entre “Socios-Fundadores” y Abogados Colaboradores.
Los “Socios-Fundadores”, Marco Antonio Barrero Tirado y Desiré Parra Cuenca, ejercen una “Dirección Colegiada”, tanto en la proyección externa como en la proyección interna de todas las actividades del Bufete.
A efectos de Coordinación, cada uno de los “Socios-Fundadores” lidera de forma personal una serie de Áreas de Conocimiento Jurídico, manteniendo una estrecha colaboración y supervisión en los asuntos que son gestionados por Abogados Colaboradores.
Los Clientes de BARRERO & PARRA ABOGADOS siempre tendrán como interlocutor a un “Socio-Fundador”, con independencia de que su “Cuenta”, o alguno de sus “Procedimientos”, estén bajo la dirección jurídica de un Abogado Colaborador.
Llámanos sin compromiso y te atenderemos con gusto.
91 576 71 62
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@RFFM_oficial @ComunidadMadrid Por cierto, deberían corregir la nota informativa, ya que un entrenador con contrato laboral en vigor tiene derecho a entrar y/o salir de las zonas restringidas para incorporarse a su puesto de trabajo, según lo dispuesto en la disposición 3ª. 1.b) de la Orden 1273/2020. 😉
Ellos hablan por nosotros con resultados exítosos.
Somos empleados que fuimos despedidos de una empresa para la que trabajamos desde hace 10 años. El Abogado que nos asesoró, desde el primer día considero que el despido era improcedente. Presentamos papeleta de conciliación y luego demanda. El juez declaró el despido improcedente.